Elektrische Bahnen
Der vermehrte Bedarf an Lokführern ergibt sich durch bestellte Mehrverkehre bei der S-Bahn, durch den tarifvertraglich beschlossenen Abbau von Überstunden sowie durch altersbedingte Abgänge. (Quelle: Peter von Bechen/Pixelio.de)

Personaloffensive der DB im Großraum München

Die Deutsche Bahn (DB) betreibt momentan eine Personaloffensive im Großraum München, um Facharbeiter und Schulabgänger für den Beruf des S-Bahn Lokomotivführers zu begeistern.

114 neue Lokführer stellt die S-Bahn München im nächsten Jahr ein. Besonders der Quereinstieg zum Lokführer steht im Fokus der Kampagne (90 Plätze). Diese sog. Funktionsausbildung dauert neun bis zwölf Monate. Voraussetzung ist unter anderem eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie ein psychologischer Eignungstest. Außerdem werden 24 junge Leute gesucht, die im Herbst 2017 die dreijährige Ausbildung zum Lokführer ("Eisenbahner im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer und Transport") starten.

Akuter Fachkräftemangel

Der Bedarf an Lokführern ergibt sich durch bestellte Mehrverkehre bei der S-Bahn, durch den tarifvertraglich beschlossenen Abbau von Überstunden sowie durch altersbedingte Abgänge. Marion Rövekamp, Personalvorstand DB Regio erklärt hierzu: "Die Lokführer der S-Bahn München bringen an Wochentagen bis zu 840.000 Menschen an ihr Ziel. Ein verantwortungsvoller Beruf mit direktem Kundenkontakt. Unsere Personaloffensive will Menschen für diese Tätigkeit begeistern. Und die Deutsche Bahn hat als Arbeitgeber gute Argumente, wir bieten zum Beispiel einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen bei der Wohnungssuche."

Im Großraum München herrscht nahezu Vollbeschäftigung. Die Arbeitslosenquote in München lag im September 2016 laut Bundesagentur für Arbeit bei 4,2 Prozent. In den umliegenden Regionen war sie noch niedriger, zum Beispiel in Rosenheim (2,8 Prozent), Weilheim (3,0 Prozent) und Freising (2,2 Prozent). Um in diesem engen Arbeitsmarkt für Bewerber attraktiv zu sein, hilft die Deutsche Bahn zum Beispiel bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten, fördert individuelle Gesundheitsmaßnahmen oder unterstützt bei der Wohnungssuche. Seit Sommer 2016 gibt es dazu Kooperationen mit Wohnungsgenossenschaften. (kfg)

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